高校毕业生就业 难在哪里?我校王院长及招生就业办张老师和其他老师参加讨论会。7月，随着高校毕业生逐渐离校，应届生就业也进入尾声。截至6月底，我校毕业生就业率达到84.98%，我校毕业生中找到工作的有451人。虽然在今年“史上最难就业季”但我校创造了逆势飘红。我校还是有一定的优势的。
张老师说高校毕业生就业已经成为一个重要的社会问题，就业难年年凸显。一方面是就业难，另一方面却是招聘难。为何难?难在哪?近日，张老师总结出了两“难”的问题所在。
     难点1：产业需求与人才结构对接难
    7月29日，“现在很多高校毕业生的就业状况是，上不能上、下不能下”智联招聘校园招聘事业部西区区域经理孟广说，高校毕业生就业能力集中在中端领域，而随着产业升级和社会转型加剧，市场对上端的高级管理、专业人才和下端的蓝领技工、服务人员等供不应求，整个人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。北京翻译研修学院的就大不相同，和很多公司的合作就解决了大部分学生面对就业的难题。具有专业技能的学生在工作选择面、薪水待遇上都更好。”
    难点2：供需双方意愿吻合难
　一方面是就业能力的不匹配，另一方面，在就业意愿上，毕业生也与市场需求出现了错位。“公司打算招一个大学应届毕业生做销售，没想招了一个多月，还没招到。”“事实上，学生的就业思想与就业定位，是就业难中一个重要原因”近年来国内产业结构调整，市场化竞争更为激烈，企事业单位等用人需求减少，与很多学生一心要留在体制内、大企业形成错位。“每年的大学生毕业人数不断攀升，要适应新环境下就业形势，必须要转变观念，下得去、沉得住。”北京翻译研修学院王院长表示：作为一个校企联合的学校，我们都会从学生的角度去考虑尽最大可能满足学生要求，这是我们能办到的。
针对以上两个难题张老师说解难不成问题如下：
毕业生应摆正心态高校应遵循市场需求
　“毕业生应当转变就业观，树立‘先就业、后择业、再创业’的观念，充分认清当前就业形势，把握当前就业机遇，不等不靠、及时就业。”省高校信息与就业指导中心相关负责人说，在目前经济环境下，毕业生应当强化自我转变，尤其是就业心态。“从整个就业市场来看，服务业、制造业等低端人才急缺，远超过需就业的大学生。”孟广说，很多大学生期望毕业之后高起点，但面临现实情况，从较低的起点开始，也未尝不是一种选择，“第一份工作并不等于终身工作，市场上人才流动完全是畅通的。”
　因此，在高校层面，为应对大学生就业难，几年来，我校已经开始了强化学生就业指导，并通过校企合作等方式，拓宽学生就业渠道。教育教学模式上，遵循市场需求。“例如历史学科，在就业市场上本就不属于大规模行业，不应再培养如此多学生”。
　就此，北京翻译研修学院王院长表示一定要适应市场的模式培养有用人才，一定不能放弃我们的观念。不要耽误学生以后的发展。